Stort tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med din fråga! Uppehållsrätt för EU-medborgare regleras i utlänningslagen. Såvida jag inte hänvisar till något annat lagrum är det således dessa regler som mitt svar baseras på.

Permanent uppehållsrätt

En EES-medborgare som har vistats lagligt i Sverige utan avbrott under minst fem år har permanent uppehållsrätt.

För att du ska ha rätt till permanent uppehållsrätt krävs att du har vistats lagligen, d.v.s. haft uppehållsrätt, under fem år. Uppehållsrätten kan baseras på olika grunder under femårsperioden, så länge villkoren för uppehållsrätt är uppfyllda för någon av grunderna.

Du har specifikt frågat om uppehållsrätt för arbetssökande samt för studerande. Jag kommer att besvara dessa frågor nedan.

Uppehållsrätt som arbetssökande

EU-medborgare har uppehållsrätt som arbetssökande ifall de ”har en verklig möjlighet att få en anställning”. Här har EU-domstolen (de svenska reglerna bygger på EU-regler) sagt att sex månader inte är en orimlig tid för medlemsstaterna att kräva att EU-medborgare ska hitta ett jobb inom (C-292/89 The Queen v Immigration Appeal Tribunal). Den som efter sex månader kan visa att den söker arbete och har en ”reell möjlighet att bli anställd” kan dock inte förlora sin uppehållsrätt.

Uppehållsrätt som studerande

Som EU-medborgare har man uppehållsrätt ifall man är ”inskriven som studerande vid en erkänd utbildningsanstalt i Sverige”, har tillräckliga tillgångar för sin försörjning, samt har en sjukförsäkring. Kravet på heltidsstudier gäller för att kunna folkbokföras i Sverige. Detta regleras i folkbokföringslagen. Om du vill folkbokföras i Sverige måste du kunna göra det antagligt att du kommer att tillbringa sin dygnsvila i Sverige under minst ett år. Det gör att det krävs studier på plats i Sverige under mer än två terminer (eftersom två terminer inte uppgår till ett helt år).

Din situation

För att du ska få permanent uppehållsrätt krävs att du har haft uppehållsrätt under fem år. Då kan du inte ha avbrott under tiden. Däremot så räknas inte dina deltidsstudier som avbrott, då studier ger uppehållsrätt. Uppehållsrätten påverkas inte av din folkbokföring, så det spelar ingen roll om du studerar hel- eller deltid (däremot kan det vara svårt att uppfylla försörjningskravet om du inte studerar heltid, eftersom ditt studielån/-bidrag då minskar).

Vad gäller föräldraledigheten så blir det en bedömningsfråga huruvida du efter månad sex kunde anses ha ”en reell möjlighet att bli anställd”. Det är inget jag kan svara på, utan för att reda ut det behöver du kontakta en jurist som kan sätta sig in i ditt ärende och hjälpa dig med din ansökan.

Vi på Fråga Juristen samarbetar med Familjens Jurist, en juristbyrå som är specialiserade på migrationsärenden. Du kan boka en tid med en jurist på Familjens Jurists hemsida.