Stort tack för att du vänder dig till oss med din fråga! Nedan kommer en redogörelse för vad som gäller och hur ni kan gå vidare i er situation.

Konkurrensklasuler

Det finns ingen lag som reglerar konkurrensklausuler. Man får därför luta sig mot de grundläggande avtalsrättsliga reglerna i avtalslagen. Det finns där en möjlighet att jämka (förändra) eller ogiltigförklara avtal eller avtalsklausuler som anses oskäliga.

Som så mycket annan arbetsrätt är konkurrensklausuler till viss del reglerade mellan arbetsmarknadens parter. Svenskt näringsliv och PTK (ett samarbete mellan olika fackförbund) har exempelvis ingått ett avtal om användning av konkurrensklausuler i anställningsavtal. Detta avtal påverkar egentligen inte andra parter, men domstolarna har ofta detta som en utgångspunkt när de bedömmer konkurrensklasulers skälighet enligt avtalslagen.

Det går inte att sätta upp särskilt många generella riktlinjer kring bedömningen av en konkurrensklausuls giltighet. Bedömningen ska göras från fall till fall och beror mycket på omständigheterna i det enskilda fallet. Ju större intresse arbetsgivaren har av att behålla hemligheter eller kunder, ju mer omfattande får en konkurrensklausul vara. Enligt avtalet mellan Svenskt näringsliv och PTK krävs dock "särskilda skäl" för att en konkurrensklasul ska omfatta en period längre än arton månader. Arbetsdomstolen har också uttalat följande: "Till det sagda kommer klausulens förbudstid om fem år som är avsevärt längre än vad som får anses vara praxis."

Jag förstår inte riktigt vad det är för arbete du har sysslat med tidigare. HVA Örebro ger träffar på varumärket Husqvarna, så jag antar att du sysslade med försäljning av detta. Vilken typ av arbete du utförde har stor betydelse för hur lång period en konkurrensklausul ska omfatta. Men det ska alltså mycket till för att den ska omfatta en så lång period som fem år. Jag har svårt att se att man som försäljare av reservdelar (ifall det var det du gjorde) skulle kunna begränsas så länge.

Rekommendation

Jag bedömer (utifrån den information jag har fått) att det inte finns tillräckligt starka skäl för att du ska vara konkurrensbegränsad i fem år. Jag rekommenderar dock att du hör av dig till en av våra jurister. De kan göra en bättre bedömning av om konkurrensklausulen är oskälig samt i sådana fall hjälpa dig att få den ogiltigförklarad. Du hittar mer information om våra olika tjänster HÄR.

Jag hoppas att du har fått svar på din fråga. Om jag har uttryckt mig otydligt, missat någon omständighet, eller om du bara har en annan fundering, så är du välkommen att ställa en ny fråga. I övrigt önskar jag dig lycka till i arbetssökandet.

Med vänlig hälsning,
Helmer