Muntlig överenskommelse om övertid och milersättning
Hej! Jag jobbar 8 mil ifrån min bostads ort dom ville att jag för två veckor skulle gå in och jobba på min bostads ort. Vilket innebar mycket mer ansvar och jobb för min del så fick som kompensation sätta upp 16mil ersättning och 2h övertid varje dag för jag gjorde detta. Allt godkänt av min närmste chef som är produktionschef på företaget.
Men nu säger ekonomiansvariga att detta inte är godkänt? (jobbet är gjort)Måste la vara vårt muntliga avtal som gäller och företaget får helt enkelt bara ta lärdom av detta till nästa gång? Kan bevisa att det är detta som är sagt med.
Rådgivarens svar
Hej!
Tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen med din fråga.
Om du och din produktionschef hade en muntlig överenskommelse gäller denna. Muntliga avtal är lika bindande som skriftliga. Muntliga avtal är dock svårare att bevisa till skillnad från skriftliga avtal. Nu skriver du att du kan bevisa detta vilket självklart är till din fördel. Ett tips är att även få denna överenskommelse nedskriven för att vara på säkra sidan. Du och din chef kom överens om att du skulle kompenseras för arbetet och det är under dessa premisserna du har valt att ta på dig mer ansvar och jobb. Er överenskommelse bör alltså enligt min mening gälla.
Med detta sagt har jag förutsatt att din chef hade befogenhet att göra en sådan överenskommelse med dig. Om din chef inte hade befogenhet att komma överens om annat arbete och kompensation för detta är er överenskommelse inte gällande. En chef bör dock ha denna befogenhet varför jag inte ser detta som ett problem.
Du bör dock kolla vad eventuella kollektivavtal säger om överenskommelser som denna. Men eftersom chefen är representant för företaget borde hans eller hennes ord gälla. Om chefen har lovat något som inte stämmer överens med eventuellt kollektivavtal borde chefen hållas ansvarig för detta och du ska inte behöva lida för att hen har gjort fel.
Enligt min bedömning bör eran överenskommelse gälla och du ska ha rätt till den kompensation ni kom överens om. Att bli beviljad ersättning för övertid borde inte vara några problem. När det kommer till milersättningen borde detta inte heller vara något problem så länge du dokumenterat dina resor.
Om du är med i facket är min rekommendation att kontakta dem, de kan hjälpa dig utifrån ditt anställningsavtal och eventuella kollektivavtal.
Jag hoppas att du fick vägledning i din fråga.
Vänliga hälsningar,
Sofia Berg
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.