Måste jag ersätta kostnaden för borttappade nycklar?
Jag har varit anställd på en gård och fick därmed en nyckel dit. Nu är denna nyckel borta och min arbetsgivare kräver att jag betalar för denna nyckel och ersätter alla lås. Är jag skyldig att betala detta ? Jag har sagt upp mig från detta arbete , och dom säger att skickar jag inre tillbaka den drar dom av summan från lönen.
Rådgivarens svar
Hej och tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med dina funderingar! Din fråga rör arbetsgivares möjlighet att kräva ersättning från arbetstagare vilket regleras i skadeståndslagen (SkL). Nedan följer en allmän redogörelse följt av en rekommendation utifrån just din situation.
Arbetsgivarens principalansvar
Enligt skadeståndslagen har arbetstagare ett ganska stort skydd när denne vållat skador i tjänsten. Det kallas att arbetsgivare har ett principalansvar och innebär att arbetsgivaren står för skador som arbetstagare vållat genom fel eller försummelse i tjänsten (3:1 SkL). Borttappade nyckar är bland sådana sakskador som arbetsgivaren har ansvar för.
Arbetstagarens ansvar
Principalansvaret sträcker sig inte hur långt som helst utan det finns situationer då den anställde kan bli ersättningsskyldig. Om det föreligger synnerliga skäl med tanke på bland annat handlingens beskaffenhet, den anställdes ställning samt övriga omständigheter kan den anställde bli ersättningsskyldig (4:1 SkL). Det görs en helhetsbedömning av alla omständigheter i varje enskilt fall för att se om synnerliga skäl föreligger, men värt att notera är att synnerliga skäl är ett relativt högt ställt krav.
Din situation
Utifrån din fråga framstår det inte som att du är ersättningsskyldig för de borttappade nycklarna. Det är dock såklart en helhetsbedömning varför jag inte kan ge ett definitivt svar. Huvudregeln vid en sådan här sakskada är att arbetsgivaren är ansvarig och arbetstagaren bara blir ansvarig om det inte framstår rimligt att arbetsgivaren ska behöva stå för skadan. Ett enkelt misstag som att tappa bort något faller oftast inom huvudregeln.
Jag skulle därför rekommendera dig att först försöka förklara varför ansvaret inte ligger på dig. Är det så att de ändå inte lyssnar och drar av lönen kan du ansöka om ett betalningsföreläggande på Kronofogden. Då kan du få ett beslut som anger om du har rätt att få tillbaka delen av lönen.
Jag hoppas att detta svar har varit hjälpsamt! Om du har några fler frågor är det bara att återkomma.
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.