Måste jag betala tillbaka en felaktig löneutbetalning?
Hej! Jag arbetar inom statlig förvaltning och fick nyss ett brev från en tidigare arbetsgivare men inom samma verksamhet. Där framkommer att jag och flera medarbetare erhållit ca 5000kr i felaktig utbetalning som lön. Hade brevet inte kommit så hade jag inte reflekterat över utbetalningen. Nu kräver den gamla arbetsgivaren pengarna åter, medans jag anser att det faller under den civilrättsliga regeln Condictio Indebiti. Vad anser ni?
Rådgivarens svar
Hej och tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen! Din fråga handlar om Condictio indebiti eller med ett annat ord, misstagsbetalning. Jag kommer därför att gå igenom relevanta regler, förklara vad som gäller i din situation och avsluta med en sammanfattning.
Condictio indebiti
Condictio indebiti är en civilrättslig princip som inte är reglerad i lag. Enligt principen är huvudregel att den som av misstag gjort en utbetalning till någon har rätt att återfå beloppet. Det innebär att utgångspunkten är att du ska återbetala de 5 000 kr som utbetalades till dig av misstag. Från huvudregeln finns dock undantag. Ett sådant undantag är om mottagaren vid inbetalningen var i god tro och att hen har inrättat sig efter pengarna. I de fallen har mottagaren rätt att behålla pengarna. Nedan kommer jag att gå igenom rekvisiten var för sig.
God tro
Med god tro menas att mottagaren varken insåg eller borde ha insett att utbetalningen var felaktig. Det innebär att du inte har insett misstaget och inte heller borde insett det. Om bedömningen landar i att du borde ha insett att betalningen var felaktig, kan du inte anses ha varit i god tro. Vid bedömningen beaktas t ex. det utbetalade beloppets storlek i förhållande till den normala löneutbetalningen, parternas möjlighet att överblicka situationen och hur lång tid det tar innan misstaget upptäcks.
Inrättat sig efter betalningen
Att mottagaren har inrättat sig efter betalningen betyder att hen på något sätt har anpassat sin ekonomi utifrån betalningen. Det kan till exempel handla om att mottagaren har förbrukat den felaktigt utbetalda summan eller planerat sin budget efter den. Av praxis från Arbetsdomstolen har fokus främst varit på frågan om arbetsgivaren varit i god tro. Det kan därmed ses som att rekvisitet om att mottagaren måste ha inrättat sig efter betalningen inte är lika avgörande.
Sammanfattning
När det gäller misstagsbetalning är huvudregeln att sådana ska återgå. Det innebär alltså att du ska betala tillbaka de 5 000 kr som du har fått av misstag. Eftersom du uppger att du inte hade reflekterat över pengarna om brevet inte hade kommit, skulle undantaget om god tro kunna vara aktuellt. För att det ska vara tillämpligt krävs det att du i god tro har inrättat dig efter betalningen. Det innebär att du varken insåg eller borde ha insett att utbetalningen var felaktig samt att du på något sätt har planerat din ekonomi efter betalningen. Utifrån den givna informationen i frågan går det inte att göra en sådan bedömning, utan jag skulle behöva mer information. Det kan därför vara bra att boka en tid med en av våra jurister som kan ta hänsyn till samtliga omständigheter som är relevanta i just din situation. Du kan boka en tid med en jurist här.
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.