Kan jag förlägga inarbetad semester under arbetstagarens uppsägningstid?
Hej! Jag måste säga upp personal pga arbetsbrist. Kan jag lägga in all semester under uppsägningstiden? Dvs sparad, intjänat 1 april 2019 till 31 mars 2020 och intjänat efter 1 april 2020.
Rådgivarens svar
Stort tack för att du vänder dig till oss med din fråga!
Relevanta lagregler i din situation finner du i 14 § semesterlagen (SemL). För att få förlägga en arbetstagares semester under uppsägningstiden krävs arbetstagarens medgivande. Vidare har dina anställda rätt att få redan utlagd semester som infaller under uppsägningstiden upphävd. Detta gäller dock inte om uppsägningstiden överstiger sex månader.
Detta innebär att du måste ha din personals samtycke för att kunna förlägga semestern under uppsägningstiden (om inte uppsägningstiden överstiger sex månader).
Jag hoppas att du känner att du fick svar på din fråga. Om du har ytterligare funderingar är du välkommen att höra av dig till oss igen.
Vänliga hälsningar
Fråga Juristen
Jessica Khönig
Jurist
Jessica.Khonig@familjensjurist.se
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.