Hur länge gäller avtalsvillkor i ett avtal?
Hej! Jag har en fråga gällande uppsägningstid, avtal, m.m. Jag har sagt upp mig på mitt nuvarande jobb, inga konstigheter. Jag har 3 månaders uppsägningstid och ska börja på mitt nya jobb efter min uppsägningstid. Jag har även skrivit på avtal på det nya jobbet. I det nya avtalet står det att jag inte får ta på mig nya anställningar/jobb utan att få godkännande av företaget. Då är min fråga: gäller den delen av avtalet så länge jag är anställd hos de? Det står ingenting om datum eller hur länge detta skulle gälla. Jag är mest bara förvirrad. Tack på förhand!
Rådgivarens svar
Hej och tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen med din fråga!
Som jag förstår din fråga undrar du om ett avtalsvillkor gällande bisysslor som finns med i ditt nya anställningsavtal gäller tills vidare eller inte.
Bestämmelser om bisysslor
I Sverige råder avtalsfrihet, vilket innebär att parterna själva kan avtala om vad de vill. Det finns dock undantag från regeln om avtalsfrihet när det gäller vissa tvingande regler. När det handlar om anställningsavtal finns bland annat regler i Lag om anställningsskydd (LAS). I LAS 2 § anges att ett avtalsvillkor som strider mot LAS ska vara ogiltigt. Det finns däremot ingen bestämmelse i LAS som anger att ett sådant avtalsvillkor som du hänvisar till inte är tillåtet.
Om du är offentligt anställd har du även andra bestämmelser att förhålla dig till eftersom du omfattas av Lag om offentlig anställning (LOA). I LOA 7 § anges att arbetstagaren inte får ha någon anställning, något uppdrag eller utöva någon verksamhet som kan rubba förtroendet för hans eller hennes opartiskhet i arbetet eller som kan skada myndighetens anseende. Detta är alltså en typ av förbud mot vissa bisysslor och gäller oavsett vad anställningsavtalet säger.
Även om du inte är anställd inom offentlig verksamhet måste du förhålla dig till den allmänna lojalitetsplikt du har gentemot din arbetsgivare. Lojalitetsplikten är en plikt att sätta arbetsgivarens intresse framför ditt eget. Detta kan innefatta att inte åta dig andra uppdrag.
Sammanfattningsvis kan sägas att det finns flera exempel på liknande bestämmelser i lag, och kan även finnas i kollektivavtal. Det avtalsvillkor du hänvisat till i ditt avtal är alltså tillåtet så länge inte kollektivavtalet säger något annat.
Avtalstolkning
Det är svårt att tyda ett avtal utan att se hela avtalet men med utgångspunkt i det du angett att det står i avtalet är mitt svar att avtalsvillkoren gäller tills vidare eftersom de gäller så länge avtalet gäller. Det betyder att om du inte längre vill vara bunden av det avtalsvillkoret behöver du säga upp dig från det nya jobbet och därmed kommer avtalet att sägas upp. Om du är osäker på tillåtligheten av avtalsvillkoret i förhållande till ditt kollektivavtal kan du kontakta ditt fackförbund.
Jag hoppas att detta var svar på din fråga och annars får du gärna återkomma med en ny!
Med vänlig hälsning, Hanna
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.