Hinder mot dubbla anställningar
Hej
Jag har en tidsvidare anställning som lektor på ett svenskt universitet (A). Har fått ny anställning med samma befattning vid ett annat svenskt universitet (B). Därför kommer jag att säga upp min nuvarande anställning (A). Jag kommer att börja den nya 1/7 men vill behålla min gamla fram till 31/12. Detta beror på att jag har arbetat en hel del på min nuvarande arbetsplats (A). Jag och min nuvarande arbetsgivare (A) är eniga om att övertiden motsvarar ca 6 månaders arbete. Arbetsgivaren ser inga problem med att betala för min övertid genom att låta mig ha min nuvarande anställning (A) 6 månader efter att jag börjat på mitt nya jobb.
Min fråga är följande: Finns det några juridiska hinder för mig att ha båda anställningarna samtidigt under en sexmånadersperiod.
Tacksam för svar
Rådgivarens svar
Stort tack för att du vänder dig till oss med din fråga!
Hinder mot dubbla anställningar
Det finns ingen lag som hindrar dubbla anställningar per se. Inte heller finns det något hinder mot att arbeta två heltidstjänster, då arbetstidslagen räknar arbetstiden per arbetsplats, inte sammanlagt. Inom vissa branscher kan olika slags karenstider eller lojalitetsklausler hindra en från att ha två tjänster samtidigt, men jag kan inte se att det skulle kunna vara aktuellt i ditt fall.
Så som du ställer frågan kan jag alltså inte se att det skulle finnas något hinder mot att du fortsätter att vara anställd hos din tidigare arbetsgivare för att kunna plocka ut övertidstimmar, samtidigt som du har en ny tjänst.
Om du har ytterligare funderingar, så är du välkommen att återkomma till oss med en ny fråga.
Med vänlig hälsning,
Helmer
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.