Gäller offentlighetsprincipen hos arbetsförmedlingen?
Hej. Jag har frågor kring offentlighetsprincipen och om den gäller i följande fall. Har haft en sk Extratjänst via AF(fullt subventionerad) i ett aktiebolag /friskola. Jag borde således ha haft förmåner enl kollektivavtal, där bl a pensionsins. görs.(Almega tjänsteföretagen och Collectum förs.bolag) Efter avslutad anst. visade det sig att jag och åtminstone 3 till, i samma form av subventionerad anställning INTE blivit anmälda till ITP. Villkor för att arbetsgivaren skall få ta del av denna subvention av lön- och förmånskostnader , är att denne intygar av detta följs. Jag har påtalat för AF detta. Dock menar de att det inte är deras sak. De kontrollerar bara innan anst. att bolaget har kollektivavtal. Är det rimligt att detta får vara. De har visserligen kollektivavtal MEN följer inte detta. Underlåter att betala in försäkringar. De åtnjuter våra gemensamma skattemedel och , som jag ser det, bryter mot sitt eget intygande men kan fortsätta med det . AF bryr sig inte. Har jag, som faktiskt är del i saken, möjlighet att få se underlag från dem till AF. De åtnjuter också ersättning för handledning med några tusen i månaden MEN jag har aldrig fått någon introduktion el handledning.
Rådgivarens svar
Hej! Tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med din fråga!
Tråkigt att höra att du har hamnat i den här situationen, men jag ska försöka hjälpa dig så gott jag kan genom att besvara din fråga.
Det framgår i en av våra grundlagar, tryckfrihetsförordningen, att den som är svensk medborgare har rätt att ta del av allmänna handlingar. Den här rätten kallas för offentlighetsprincipen och finns till för att främja “ett fritt meningsutbyte och en allsidig upplysning” som det något ålderdomligt uttrycks i lagtexten. De flesta handlingar som kommer in till myndigheter kan begäras ut av vem som helst om de inte ex. omfattas av sekretess.
Arbetsförmedlingen är en myndighet som omfattas av offentlighetsprincipen och därför kan som huvudregel alla handlingar begäras ut av dig. Enligt offentlighet- och sekretesslagen kan dock vissa handlingar beläggas med sekretess och där med inte begäras ut av dig, det gäller i ärende enligt lagstiftningen om anställningsfrämjande åtgärder där det finns uppgift om en enskilds affärs- eller driftförhållanden. Handlingen kan dock begäras ut om det inte står klart att uppgiften kan röjas utan att den enskilde lider skada. För uppgift i en allmän handling gäller sekretessen i högst tjugo år.
Undantaget som jag nämner ovan kan göra att det blir svårt för dig att begära ut uppgifterna som du nämner i frågan eftersom din anställning kan omfattas av en sådan åtgärd som nämns i sekretesslagstiftningen. I första hand tycker jag att du ska ta kontakt med Arbetsförmedlingen och försöka begära ut handlingarna med stöd av offentlighetsprincipen, men det kan som sagt visa sig att handlingarna är belagda med sekretess. Om du vill klaga på Arbetsförmedlingens agerande kan du vända dig till Justitieombudsmannen som du kommer i kontakt med här.
Om du vill ha mer hjälp i ditt ärende kan du även kontakta en av våra jurister som du kommer i kontakt med här.
Jag hoppas att du har fått svar på din fråga!
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.