Fråga om anklagelse för brottslig gärning
Hej,
Min sambo driver en bröllopsbutik som designar och syr upp bröllopsklänningar. Idag fick hon ett mejl från sin tidigare arbetsgivare (egenföretagare) i samma bransch. I mejlet skriver den före detta chefen att hon har varit inne på hemsidan för det företag som min sambo nu driver och sett en bild på en klänning. Chefen påstår att det spetstyg som syns på klänningen hör till hennes företag och säger min sambo har tagit det utan att be om lov, hon säger alltså med något inlindade ord att min sambo har stulit från henne. Hon kräver i sitt mejl att bilderna tas ned från hemsidan och att min sambo tillhandahåller bevis för att det inte är stulet tyg annars kommer hon att anmäla min sambo.
Vad kan chefen eventuellt göra sig skyldig till för brott om hon faktiskt skulle gå vidare med detta och göra en polisanmälan. Det finns naturligtvis kvitton som styrker att min sambo faktiskt har köpt tyget.
Men frågeställningen är utifrån att det chefen säger är ogrundat och tagit enbart från att ha sett en bild på ett tyg och utan några bevis alls för att det på något sätt skulle vara stulet. Landar det under falsk angivelse eller falsk tillvitelse om hon faktiskt gör en polisanmälan alternativt ärekränkning eller vidare till förtal om istället skulle börja sprida detta på allmänna forum?
Finns det vidare något lagstöd som berör det faktum att detta eventuellt görs i ett försök att förstöra för en konkurrent?
Rådgivarens svar
Hej,
Stort tack för att du vänder dig till oss med din fråga! Nedan kommer en redogörelse för vad som gäller. Vad gäller denna situation är det brottsbalkensom är tillämplig och i detta svar kommer jag att besvara dina specifika frågor. I detta svar utgår jag ifrån att tyget i fråga inte är av chefen upphovsrättsligt skyddat material där chefen är upphovsman.
Fråga 1 - Vad kan chefen eventuellt göra sig skyldig till för brott om hon faktiskt skulle gå vidare med detta och göra en polisanmälan.
Svar: I huvudsak är det falsk tillvitelse eller vårdslös tillvitelse som skulle kunna bli aktuellt, 15 kap. 7 § brottsbalken.
Falsk tillvitelseinnebär att chefen hos t.ex. polismyndigheten (som har att ta upp anmälan i sådan sak) ljuger och anklagar din sambo för brott. För detta brott krävs uppsåt, d.v.s. att chefen vet om att det är osant. Brottet fullbordas när en uppgift lämnas till den myndighet som har att uppta anmälan (i detta fall polisen), se 15 kap. 7 § första stycket.
Vårdslös tillvitelse - här gäller i samma grunder som falsk tillvitelse, emedan skillnaden ligger i skuldkravet när det gäller utsagans innehåll. Avseende vårdslös tillvitelse räcker det med att chefen har skälig anledning att anta att utsagan var sanningslös, se 15 kap. 7 § andra stycket brottsbalken.
Fråga 2 – Landar det under ärekränkning eller förtal om chefen istället skulle börja sprida detta på allmänna forum?
Svar: förtal är ett s.k. ärekränkningsbrott och chefen skulle kunna göra sig skyldig för förtal.
Förtal innebär att chefen utpekar din sambo såsom brottslig eller klandervärd i sitt levnadssätt eller annars lämnar uppgift som är ägnad att utsätta sin sambo för andras missaktning, se 5 kap. 1 § första stycket brottsbalken. Även för detta brott krävs uppsåt.
Det krävs dock inte alltid att uppgifterna sprids till många personer, utan ibland kan det räcka, och dessutom göra brottet särskilt allvarligt, att påståendet lämnas till personer som känner den som utsätts för förtalet (t.ex. arbetsgivare, arbetskamrater eller familj).
Det finns dock undantag för denna paragraf, se 5 kap. 1 § andra stycket brottsbalken. Dessa undantag består i följande:
1. Om chefen är skyldig att uttala sig eller
2. Om det med hänsyn till omständigheterna är försvarligt att lämna uppgift i saken och
3. Om chefen visar att uppgiften var sann eller om chefen hade skälig grund för uppgiften.
Fråga 3 – Finns det vidare något lagstöd som berör det faktum att detta eventuellt görs i ett försök att förstöra för en konkurrent?
Svar: I ert fall finns det inte något sådant lagstöd, utan även ovan nämnda lagrum är applicerbara på i fall som avser konkurrenter.
Rekommendation
Är det så att chefen i detta fall anmäler din sambo råder jag er att kontakta någon av Familjens Jurists jurister för vidare hjälp. Det kan du göra genom att klicka här.
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.