Övrigt/annat
Får jag stanna hemma med barnet när den andre föräldern har blivit sjuk?
Hej, vår son är strax över ett år och går på förskolan 15 timmar i veckan. Tisdag, onsdag och torsdag. Jag arbetar och min sambo är arbetssökande. Nu är det så att min sambo blev sjuk under fredagen när sonen skulle vara hemma och jag tog därför ut vabb den dagen. Nu säger min chef att jag har gjort fel och egentligen borde ha lämnat mitt barn på förskola därför att man inte får vabba om inte barnet är sjukt (även om min sambo som skulle ha tagit hand om honom också var det). Vad gäller?
Rådgivarens svar
2022-03-07
Hej och stort tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen med din fråga!
Jag tolkar din fråga som att du undrar om det är tillåtet att vara hemma från jobbet för att ta hand om sitt barn när den som egentligen skulle ha gjort det har blivit sjuk. Jag kommer inledande att allmänt redogöra för reglerna i föräldraledighetslagen, och sedan ge en avslutande kommentar gällande din situation.
Stanna hemma med barn när den andra föräldern är sjuk
En förälder har enligt 8 § 2 stycket föräldraledighetslagen rätt till ledighet om hen behöver vara hemma med sitt barn på grund av den ordinarie vårdaren har blivit sjuk. Detta gäller även om föräldern inte har rätt till tillfällig föräldrapenning för att barnet är yngre än 8 månader. Ledigheten ska enligt 13 § 2 stycket föräldraledighetslagen egentligen anmälas minst en vecka innan ledighetens början. Om utnyttjandet av ledigheten beror på sjukdom så gäller dock inte någon anmälningstid.
Ersättning
Man har rätt att vara ledig oavsett om barnet är under eller över 8 månader. Däremot kan det skilja sig vad man har rätt att få för ersättning. Om barnet är över 8 månader kan tillfällig föräldrapenning (alltså ersättning för VAB) betalas ut i det fall att en förälder behöver vara hemma med sitt barn på grund av den ordinarie vårdaren är sjuk. Är barnet under 8 månader får den andra föräldern i stället ansöka om föräldrapenning.
Du kan få ersättning för VAB max 120 dagar per år. De sista 60 dagarna kan du dock bara få ersättning för om barnet är sjukt och inte om barnets ordinarie vårdare är sjuk.
Din situation
Det framgår inte i din fråga att din arbetsgivare har vidtagit några åtgärder grundat i situationen. Jag tolkar därför din fråga som att du endast undrar vad som gäller. Eftersom din sambo blev sjuk när hen skulle ha tagit hand om er son hade du rätt att stanna hemma. Detta gäller trots att er son inte var sjuk. Vilken ersättning du har rätt till blir en annan fråga. Eftersom du uppger att er son är strax över 1 år bör ni dock ha rätt till tillfällig föräldrapenning, förutsatt att ni inte redan har nått upp till max antal dagar på året.
Jag hoppas att du känner att du har fått svar på din fråga! Har du ytterligare funderingar är du välkommen att ställa en ny fråga, alternativt boka en tid med en av våra duktiga jurister på Familjens Jurist.
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.