Hej och stort tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen! Din fråga handlar om ifall man får fotografera någon utan samtycke. Jag kommer därför att gå igenom relevanta bestämmelser i brottsbalken (BrB), förklara vad som gäller i din situation och kommer att avsluta med en rekommendation.

Brottet kränkande fotografering

Huvudregeln i Sverige är att det är tillåtet att fotografera eller filma personer, även utan dennes tillåtelse.

Att fotografera någon olovligen och i hemlighet på vissa specifika platser såsom i sin bostad, på en toalett eller omklädningsrum eller liknande utrymme kan däremot utgöra brottet kränkande fotografering (4 kap. 6 a § 1 st. BrB). Undantag görs om gärningen kan anses försvarlig med hänsyn till syftet med fotograferingen och andra omständigheter, eller som ett led i en myndighets verksamhet. Det finns dock inget hinder mot att fotografera någon som befinner sig på allmän plats så som parker eller på torg.

Diskriminering

Att fotografera någon utan tillåtelse på arbetsplatsen kan också utgöra trakasserier enligt 1 kap. 4 § diskrimineringslagen, beroende på omständigheterna som omger fotot. Då ska bilden kränka kollegans värdighet och dessutom kunna kopplas till någon av följande diskrimineringsgrunder: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Om fotograferingen utgör trakasserier så är arbetsgivaren skyldighet att utreda och vidta åtgärder för att trakasserierna ska upphöra (2 kap. 3 § diskrimineringslagen).

Din situation

Det är som utgångspunkt inte olagligt att fotografera en kollega som sover på arbetstid, men det kan beroende på omständigheterna runt omkring fotograferingen utgöra trakasserier eller brottet kränkande fotografering.

Sammanfattning och rekommendation

Eftersom det finns risk att du begår ett brott när du fotograferar din kollega (som kan ge upp till 2 års fängelse) så rekommenderar jag dig att i första hand försöka prata med din kollega och/eller arbetsgivare och på annat sätt än fotografering försöka komma fram till en annan lösning på problemet.

 Om du vill få ett mer konkret svar på din fråga behöver du prata med en jurist som kan sätta sig in i samtliga aktuella omständigheter. Du kan boka en tid med en av våra jurister genom att följa denna länk.

Jag hoppas du fått svar på din fråga. Har du fler funderingar är du varmt välkommen att ställa en ny fråga eller att boka en tid med en av våra jurister!