Chefen tog min mobil på mötet - var det okej?
Hej! Jag var på ett möte med min arbetsgivare där jag fick sparken, jag fick ingen anledning men jag var provanställd så det är okej. Min fråga är dock om att de tog min telefon under mötet. Jag hade börjat spela in innan jag kom in i rummet för jag hade en konstig känsla. När jag kom in så sa min chef att den andra personen skulle ta allas telefoner till ett annat rum. Och det har jag inspelat! Är det här okej?
Rådgivarens svar
Hej och tack för att du vänder dig till Fråga Juristen! I mitt svar ger jag en översiktlig genomgång av brottet egenmäktigt förfarande. Jag kommenterar även din situation närmare och avslutar med att lämna en rekommendation.
Egenmäktigt förfarande
I 8 kap. brottsbalken regleras olika tillgreppsbrott. Ett tillgreppsbrott kan vara exempelvis stöld, rån eller egenmäktigt förfarande. Egenmäktigt förfarande innebär att en person olovligen tar eller brukar någonting (8 kap. 8 § brottsbalken). Till skillnad från stöldbrottet krävs det dock inte att personen har uppsåt att tillägna sig egendomen.
Din situation
Att ta allas telefoner till ett annat rum kan upplevas vara en konstig åtgärd från arbetsgivarens sida. Om handlingen var okej enligt lagen eller inte beror dock på de närmare omständigheterna i ditt fall. För att ett agerande ska utgöra egenmäktigt förfarande krävs att personen olovligen tagit någonting. Om du frivilligt gav ifrån dig mobilen har det inte skett ett olovligt tagande. Om chefen däremot exempelvis ryckte mobilen ur handen på dig och sedan lämnade den i ett annat rum kan hen sannolikt ha gjort sig skyldig till egenmäktigt förfarande.
Rekommendation
Hoppas att du fått svar på din fråga. Om du har fler frågor skulle jag rekommendera dig att boka en tid med en av Familjens Jurists jurister. Du är även välkommen att höra av dig till oss på Fråga Juristen igen!
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.