Arbetsgivaren följer inte det muntliga anställningsavtalet
Hej. Har några funderingar angående min anställning som inte blev som avtalat. Blev erbjuden en tjänst som inköpschef på ett medelstort företag och sa upp mig och såg detta som en intressant utmaning med min erfarenhet av avtal och kontakter inom branschen. Nu visar det sig att tjänsten inte alls blev som avtalat utan mer fokus på andra arbetsuppgifter något som jag aldrig hade sagt upp min tidigare anställning för att jobba med. Var även lovad en bonus som aldrig tagits fram trots flera påstötningar från mig. Känner mig lurad både ekonomiskt och på den nya befattningen och känner att jag inte kan jobba kvar men vad har jag för alternativ att gå vidare med.
Rådgivarens svar
Hej! Tack för att du ställer din fråga till Fråga Juristen.
Det finns inga krav för hur ett anställningsavtal ska se ut. Ett muntligt anställningsavtal är således lika giltigt som ett skriftligt anställningsavtal. Däremot är det svårare att bevisa att ett muntligt avtal har kommit till stånd. Eftersom det är du som påstår att arbetsuppgifterna inte stämmer överens med vad som avtalats, är det du som måste bevisa att det muntliga anställningsavtalet har ingåtts. Ett tillräckligt bevis skulle kunna vara t.ex. ett mail eller sms som tyder på att arbetsuppgifterna samt bonusen som du menar är överenskommet, är det som faktiskt har avtalats om.
Det du kan göra är först och främst att tala med arbetsgivaren om situationen. Berätta vad du anser att avtalet omfattar och när den muntliga överenskommelsen skedde, samt framföra eventuella bevis för att styrka dina påståenden. Om du är med i ett fackförbund är det mycket bra att kontakta dem för stöd och hjälp vid kontakt med din arbetsgivare. En sista utväg är att vända sig till domstol för att ta upp ärendet där.
Om du vill ha hjälp av en professionell jurist i ärendet är du varmt välkommen att kontakta någon av våra jurister hos Familjens Jurist. Klicka här för att komma till bokningen.
Vänligen,
Josefine Johansson
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.