Hej! Stort tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med din fråga.

Som arbetstagare har du en lojalitetsplikt mot din arbetsgivare, vilket innebär att du inte får bedriva konkurrerande verksamhet. Vad som utgör illojal och otillåten konkurrens avgörs, enligt praxis från arbetsdomstolen, efter en helhetsbedömning där man bland annat ser till vilken förtroendeställning arbetstagaren har. Eftersom båda dina anställningar är inom vården finns det en risk att dina arbetsgivare inte känner sig bekväma med detta. De kan bland annat uppleva det som att det finns en risk att företagshemligheter sprids till det andra företaget. Illojalitet kan i värsta fall leda till uppsägning på grund av personliga skäl (7§ lag om anställningsskydd) eller till att du får betala skadestånd till arbetsgivaren. Skadeståndet förutsätter dock att du orsakat en ekonomisk skada för arbetsgivaren.     

Det är inte ovanligt att det anges i kollektivavtalet eller anställningsavtalet vilka regler som gäller för dubbla arbeten. Jag skulle därför råda dig till att ta kontakt med facket, de har troligen jättebra koll på vad som gäller i din situation. Kolla även om det står något i anställningsavtalet som du fick när du påbörjade respektive anställning.

Jag hoppas att du har fått svar på din fråga!