Anställningskontrakt och byte av avtalspartner vid kommunal omorganisation
Hej,
Jag är behörig lärare i moderna språk och är anställd på en kommunal skola sedan 13 år tillbaka. Där har jag två olika avtal, ett på 80% moderna språk och ett på 20% modersmåls undervisning.
Båda avtalen är tillsvidare anställning i samma skola med samma kompetens.
Nu har det kommit till min kännedom att språk center, en kommunal enhet, har tagit över modersmåls undervisningen.
Jag har aldrig haft kontakt med språk center eftersom mitt kontrakt (modersmåls undervisning) är signerat mellan skolan och mig.
Sedan fem år tillbaka har min lön varit betald från skolan där jag jobbar.
Rektorn säger att jag inte är anställd i skolan heltid utan att de 20 % av modersmålet tillhör språk center, men jag har aldrig signerat ett kontrakt med språk center utan med skolan.
Jag under följande:
- Vilka är mina rättigheter?
-Är jag anställd i skolan hel tid eller inte?
-Kan skolan / kommunen tvinga mig att annullera kontraktet som jag har med skolan på 20% anställning och tvinga mig att signera ett kontrakt med språk center?
Rådgivarens svar
Hej! Tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med din fråga! Här följer ett svar på vad som gäller för dig.
Anställningsavtal vid verksamhetsövergång
Enligt lagen om anställningsskydd § 6b gäller det att vid övergång av ett företag, en verksamhet eller en del av en verksamhet från en arbetsgivare till en annan, övergår också de rättigheter och skyldigheter på grund av de anställningsavtal och de anställningsförhållanden som gäller vid tidpunkten för övergången på den nya arbetsgivaren.
Det ovanstående innebär att det rättigheter och skyldigheter som framgår av ditt anställningsavtal övergår i samband med t.ex. en verksamhetsövergång. Med verksamhetsövergången följer att de som övertar verksamheten även intar avtalspartsställning gentemot de anställda, vilket leder till att de anställda får en ny avtalspartner. I ditt fall leder detta till att det kontrakt angående undervisning av modersmål som du ingick med skolan, där skolan (rektorn) var din avtalspartner, så är nu språkcentret din nya avtalspartner.
Innebörden av verksamhetsövergången för anställningsavtalets innehåll
Skulle det t.ex. framgå av ditt kontrakt att du har rätt till 10 timmar i veckan och det sker en övergång, har du fortfarande rätt till 10 timmar i veckan. Själva innehållet i ditt avtal förändras inte i.o.m. en verksamhetsövergång, endast din avtalspartner. Vidare innebär detta att din lön inte påverkas.
Innehållet av ditt kontrakt avseende undervisning av modersmål bestäms nu av dig och språkcentret.
Frågan om anställning ligger på 100 % inom skolan samt frågan om annullering
Eftersom modersmålsundervisningen in längre ligger inom skolans ansvarsområde, och alltså inte längre tillhör skolans organisation, är det nog tyvärr så att du inte längre jobbar heltid inom skolan. Ditt kontrakt på 20% tillhör nu en annan verksamhet och således jobbar du inte längre 100% inom skolan.
Vad gäller annullering kommer en sådan inte ske, eftersom ditt anställningskontrakt avseende modersmålsundervisning fortfarande gäller, dock med en ny avtalspartner. För att förtydliga har alltså ditt kontrakt flyttats över till en ny arbetsgivare, men med samma innehåll. Därför kommer ingen tvinga dig att säga upp ditt kontrakt med skolan, då det kommer upphöra i och med verksamhetsflytten.
Tyvärr finns det ingenting som hindrar verksamhetsövergångar och omstruktureringar i företag och kommuner i sig. Det finns dock regler som lagen om anställningsskydd 6b, vars syfte är att se till att det som framgår av de individuella anställningsavtalen förblir oförändrat vid verksamhetsövergången, och att de kan göra gällande mot den nya arbetsgivaren.
Sammanfattning
Det finns regler som skyddar innehållet i ditt avtal i en situation som din. Faktumet att du får en ny avtalspartner kan tyvärr inte åtgärdas, men innehållet i ditt avtal angående tid, lön etc. gäller fortfarande. Vidare behövs ingen annullering göras, och ingen kommer alltså tvinga dig till detta. På frågan om du jobbar 100% vid skolan är nog svaret att du för närvarande jobbar 80 % inom skolan och 20 % på språkcentret.
Jag hoppas att du har fått lite mer klarhet i vad som gäller för dig! Har du ytterligare frågor får du självklart skicka in dem till oss på Fråga Juristen.
Med vänlig hälsning,
Gabriel Axelsson
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.