Hoppa till innehållet
Övrigt/annat

Aktivitetsstöd och arbetsträning

Hej. Jag har en fråga. En person som jag känner har jobb och utbildnigsgarati fick en varning då personen tackade nej till ett arbete nu skulle personen arbetsträna. Men ville inte vara där så personen sluta att gå ditt kan de bli så att ersättningen för jobb o utbildnings ersättning man får frågn försäkringskassan avstäga o i så fall hur läng kan man bli avstängd

Rådgivarens svar

2019-05-26

Hej! Tack för att du skickar in din fråga till Fråga Juristen. Nedan följer ett svar på din fråga.

Som jag förstår din fråga undrar du vad som gäller när en person deltar i ett program genom arbetsförmedlingen, och får ersättning för det, men inte vill fullfölja det program som arbetsförmedlingen upprättat.

Att delta i ett program via arbetsförmedlingen

Genom att delta i ett program upprättat av arbetsförmedlingen har man rätt till att få ersättning i form av aktivitetsstöd via försäkringskassan. Detta stöd kallas aktivitetsstöd och utvecklingsersättning.

Denna ersättning utgår endast om man uppfyller de krav som försäkringskassan uppställer. Ett av dessa är att man ska vara delaktig i ett arbetsmarknadsprogram som upprättats av arbetsförmedlingen. Det finns många olika arbetsmarknadsprogram som arbetsförmedlingen kan använda sig av för att hjälpa personer som till exempel söker arbete, och ett av dessa är att arbetsträna.

Arbetsträna är något man gör inom jobb- och utvecklingsgarantiprogrammet som arbetsförmedlingen ansvarar över. Om man är deltagare i det programmet. På arbetsförmedlingens hemsida står det bland annat att:

  • Arbetsträning ska utformas utifrån deltagarens förutsättningar och tillgodose behovet av träning och orientering i arbetslivets villkor. Genom att arbetsträna på en arbetsplats kan deltagaren få erfarenhet och referenser och komma närmare arbetsmarknaden.

Som deltagare i jobb- och utvecklingsgarantiprogrammet kan man inte bli tvingad till att godta vilken slags arbetsträning som helst, utan det måste alltså göras utifrån deltagarens förutsättningar. Om det valda arbetsplatsen skulle innebära att deltagaren inte kan delta på grund av till exempel skada är det inte förenligt med vad programmet syftar att åstadkomma.

Emellertid måste man delta i jobb- och utvecklingsprogrammet för att kunna få aktivitetsstöd utbetalt från försäkringskassan. Alltså måste man delta för att få ersättningen utbetalt. Vägrar man att genomföra programmet, till exempel genom att vägra att arbetsträna för att man inte vill, får man ingen ersättning. Att delta i programmet är inget tvång, utan man väljer om man vill delta eller ej, och måste acceptera ett arbetsträningen inte kan utformas helt och hållet utifrån ens egna önskningar.

Avstängning kan komma att ske om man bland annat inte följer den plan som har upprättats. Om den plan som din vän medverkar i omfattar bland annat att denne ska arbetsträna på en arbetsplats, och din vän inte närvarar enligt planen, kan det utgöra tillräckliga skäl för avstäning från ersättning.

Råd

Jag skulle rekommendera din vän att diskutera saken med dennes handläggare på arbetsförmedlingen. Genom att samtala med handläggaren finns det alltid en möjlighet att det går att lösa situationen, kanske genom att arbetsträna på en annan arbetsplats.

Jag hoppas att du har fått svar på din fråga! Om det är något annat du undrar över får du gärna ställa fler frågor till Fråga Juristen.

Med vänliga hälsningar,
Gabriel Axelsson

Fru Justicia
Studentrådgivare Fru Justicia

Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.

Familjens Jurist kan hjälpa dig med allt som rör familjejuridik. Med kontor och medarbetare från norr till söder så finns vi alltid nära dig.
Magnus Ladulåsgatan 65
Stockholm
Stockholm
11827
Sweden