Hej! Stort tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen med din fråga. Nedan följer en redogörelse utifrån de omständigheter som du har nämnt. Den princip som är aktuell i ditt fall kallas för fri bevisföring och finns inskriven i 35 kap. 1 § rättegångsbalken.

Principen om fri bevisprövning

35 kap. 1 § rättegångsbalken stadgar att ”rätten skall efter samvetsgrann prövning av allt, som förekommit, avgöra, vad i målet är bevisat”. Detta innebär att parterna i en rättegång får åberopa all bevisning som de kan få fram, oavsett hur bevisningen har kommit fram. I andra länder, ex. USA finns regler om vad för slags bevisning som är tillåten men det systemet har inte Sverige.

Principen om fri bevisprövning innefattar även fri bevisvärdering. Det innebär att värdet av bevisningen prövas fritt av domstolen. Med andra ord finns det inga regler som säger att en typ av bevis väger tyngre än en annan typ av bevis. Däremot är det ofta som ett dokument, en video- eller ljudinspelning väger tyngre i bevisningen än en persons utsaga.  

Kan dina inspelningar användas som bevis vid juridiska förhandlingar?

Eftersom all typ av bevisning är tillåten enligt svensk rätt så kan du använda inspelningar av dina samtal med din chef som bevis. Ljudinspelningen skulle också ha ett ganska högt bevisvärde beroende på vad som uttalas i samtalen.

Är det olagligt?

I ditt fall är det inte olagligt att utan den andra personens vetskap spela in samtalet. Enligt 4 kap. 9 a § brottsbalken är en hemlig upptagning av samtal inte olaglig om personen som gör upptagningen själv deltar i samtalet. När du spelar in samtal som du har med din chef begår du därmed inte ett brott.

Sammanfattning

Utifrån principen om fri bevisföring kan de samtal, mellan dig och din chef, som du har spelat in användas som bevis vid en juridisk förhandling. Det är inte olagligt att spela in samtal när man själv deltar i dem.

Jag hoppas att du har fått svar på din fråga. Om du har några följdfrågor kan du alltid ställa dessa till Fråga Juristen. Lycka till!