Kravet på försörjning och bostad vid uppehållstillstånd
Hej ska ansöka om uppehållstillstånd för min fru, har bara ett par enkla frågor, jag vet att försörjningskravet ligger på 7950kr ungefär och att man ska ha tjänat denna summan 3 månader tillbaka, min första fråga är ifall man åker på semester ett par veckor under en månad och på grund av det hamnar under denna summan kommer det orsaka problem och ses som att man inte uppnår försörjningskravet? (Jag har semester ersättning men den är fördelad jämnt under hela året tillsammans med lönen).
Min andra fråga är behöver man ha tillsvidareanställning eller räknas all typ av inkomst t.ex om man skulle jobba 1-2 olika jobb deltid men alltid ligger över försörjningskravet, är det acceptabelt?
En tredjefråga från vilket datum måste man ha boende? Är det innan man ansöker eller går det bra om man kan visa ett kontrakt som innebär att man flyttar in 1 till 2 månader efter att man ansökt om uppehållstillstånd?
Min sista fråga ifall man hamnar vi säger 50-500 kronor under försörjningskravet en månad hur kommer det påverka? Ifall man ligger en bra bit över övriga månader? Kommer det leda till avslag eller kollar dom till helheten?
Tack i förväg! Det är bara lite funderingar jag har haft och det har varit svårt att få svar på just de här frågorna, lägg gärna upp det här på eran hemsida ifall ni tror att det skulle kunna hjälpa någon annan.
Rådgivarens svar
Hej! Stort tack för att du hör av dig till Fråga Juristen med dina frågor.
Inledning
Inledningsvis kan jag informera om att Migrationsverket är en statlig förvaltningsmyndighet med långtgående serviceskyldighet. De är givetvis experter inom migrationsrättsliga frågor och det kan därför vara en bra idé att även fråga dem. När det gäller publicering av frågor på vår hemsida är det vår vanliga rutin, givetvis publicerar vi inte personuppgifter eller annat som kan vara känsligt.
Fråga 1
Om en person åker på semester under en viss tid och detta genererar att inkomsten blir lägre kan personen exempelvis bifoga lönespecifikationer i ärendet för att visa på vad som skett. Det viktiga när det gäller försörjningskravet är att det ska vara varaktigt, det måste ha bestått under en viss tid och beräknas fortsätta göra så. Att en person åker på semester är en väldigt vanlig grej och därför inget som borde spela in på ansökan så länge inkomsten kan anses varaktig. Detta är inget som är reglerat i lag då det är för specifikt. En bedömning i det enskilda fallet får helt enkelt göras.
Om en person har en månadslön som gör att försörjningskravet uppfylls men varje/varannan månad reser på ett sådant sätt att inte personen får ut fulla lönen kan detta däremot troligen spela in på bedömningen.
Fråga 2
Angående din fråga huruvida endast tillsvidareanställningar godtas eller om även andra arbetsformer är ok gäller följande. Som ovan nämnt ska inkomsten vara varaktig. Det får således inte vara fråga om några sporadiska inkomster. Däremot ser de arbetsrättsliga förhållandena ut som sådana i Sverige idag att många personer jobbar viss tid, halvtid och liknande, vilket så klart måste beaktas i bedömningen. Om en person arbetar på exempelvis två jobb under viss tid är det viktiga att visa på att inkomsten inte är tillfällig eller osäker. Om den inte är det och uppnår en tillräcklig summa anses försörjningskravet uppfyllt.
Fråga 3
Även om anknytningspersonen inte disponerar över bostaden vid ansökningstillfället bör hen anses ha tillgång till bostaden om den är tillgänglig för anknytningspersonen senast vid den sökandes ankomst till landet. Detta framgår av syftena bakom bostadskravet. Det är alltså ok så länge som anknytningspersonen har bostaden senast vid den sökandens ankomst till Sverige.
Fråga 4
Angående din sista fråga om att hamna en bit under försörjningskravet torde följande gälla. Om det exempelvis finns en förklaring till att beloppet inte uppnåtts en månad och detta kanske beror på sjukdom så bör detta vara ok. Om det en månad saknas en del men tidigare månader har legat över beloppet kan det vara att rekommendera att skicka in underlag för mer tid, för att visa på varaktigheten. Hur just sådana här situationer ska hanteras framgår varken av lag eller Migrationsverkets information. Jag skulle tro, och hoppas, att det är en fråga om helhetsbedömning eftersom det rör sig om väldigt viktiga frågor för människor och att det ändå borde finnas någon slags flexibilitet.
Hoppas du känner att du har fått vägledning i dina frågor. Jag rekommenderar dig att även kontakta Migrationsverket eftersom de vet mer vad de exakt har för rutiner angående den sista frågan.
Vänliga hälsningar,
Beatrice
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.