Hej och stort tack för att du vänder dig till oss med din fråga! Nedan följer en redogörelse för vad som gäller och hur ni kan gå vidare i er situation.

Uppehållsrätt för EU-medborgare

Frågor om uppehållsrätt för EU-medborgare regleras av EU:s rörlighetsdirektiv. Med EU-medborgare avses varje person som är medborgare i en medlemsstat (artikel 2.1). En EU-medborgare har rätt att vistas i en annan medlemsstat längre än 3 månader bl.a. om den berörda personen är anställd eller egenföretagare i den mottagande medlemsstaten (artikel 7.1.a).

Uppehållsrätt för familjemedlemmar som är EU-medborgare

En EU-medborgaren kan också ha uppehållsrätt trots att denne inte är anställd eller egenföretagare i den mottagande medlemsstaten. Det krävs då att EU-medborgaren är familjemedlem som följer med eller ansluter sig till en EU-medborgare som i sin tur t.ex. är anställd eller egenföretagare i den mottagande medlemsstaten (artikel 7.1.d). Det krävs då inte att den flyttande EU-medborgaren är anställd eller egenföretagare i det mottagande EU-landet, men däremot måste familjemedlemmen som denne flyttar till vara det.

Med familjemedlem avses bl.a. underhållsberättigade släktingar i rakt uppstigande led, t.ex. föräldrar (art 2.2.d). Med "underhållsberättigade" avses pension eller annan försörjning från hemlandet som inte går ut över svenska trygghetssystem. Det måste alltså finnas en egen inkomst annan än försörjning från EU-medborgaren eller dennes familj.

Uppehållsrätt för familjemedlemmar som inte är EU-medborgare

Uppehållsrätten gäller även familjemedlemmar som inte är EU-medborgare ifall de följer med eller ansluter sig till EU-medborgaren i den mottagande medlemsstaten. Detta förutsätter dock att EU-medborgaren själv t.ex. är anställd eller egenföretagare i det mottagande EU-landet (artikel 7.2).

Vad gäller i ditt fall?

Som du kanske märker är regleringen kring EU-medborgare och deras familjemedlemmars uppehållsrätt inom EU ganska krångliga och svåra att förstå sig på. Jag tänkte därför försöka sammanfatta det som sagts ovan i punktform:

• Om din mamma är EU-medborgare så kan hon flytta till Sverige under följande förutsättningar:

1. Hon är anställd eller egenföretagare i Sverige. (Jag förutsätter dock att så inte är fallet eftersom hon är 90 år.)
2. Hon flyttar till dig i egenskap av familjemedlem till dig. Detta förutsätter dock t.ex. att du är antingen anställd eller egenföretagare i Sverige samt att din mamma har pension eller liknande från hemlandet.

• Om din mamma inte är EU-medbrogare så kan hon flytta till Sverige i egenskap av familjemedlem till dig som är svensk medborgare. Detta förutsätter dock (likt punkt 2 ovan) att du är t.ex. anställd eller egenföretagare i Sverige samt att din mamma har pension eller liknande från hemlandet.

Om din mamma uppfyller kraven för uppehållsrätt så betyder det att hon inte behöver ansöka om uppehållstillstånd hos Migrationsverket. För att vara säker på om din mamma uppfyller kraven för uppehållsrätt skulle jag rekommendera dig att kontakta Migrationsverket. De kan sedan utifrån omständigheterna i just ditt fall ge dig ett klart besked på huruvida hon uppfyller kraven eller inte.

Jag hoppas det var svar på din fråga. Har du några fler funderingar är du välkommen med en ny fråga.