Hej,

Stort tack för att du vänder dig till oss med din fråga! Nedan kommer en redogörelse för vad som gäller och hur ni kan gå vidare i er situation.

I detta svar kommer jag dels besvara din fråga och sedan ge förslag på en lösning. Om detta förslag inte passar er är ni välkomna att kontakta oss igen. 

Mitt första råd är dock att överklaga det beslut som Migrationsverket har fattat. Hur du överklagar ska följa med som bilaga i det avslagsbeslut som ni har fått. 

Din fråga: om ni åker till Danmark en vecka och återkommer till Sverige, kommer dessa 3 månaderna att återställas, alternativt om det finns ett sätt att förlänga min frus vistelse?

Svar: Om din fru får ett visum för tillstånd att resa in i Schengen, med avsikt att endast besöka Sverige, gäller detta visum i hela Schengen. Ett visum gäller alltså för vistelse i Schengenländerna i upp till 90 dagar under en period av 180 dagar. Det innebär att perioden inte återställs för det att ni åker till Danmark i en vecka, och sedan reser tillbaka till Sverige. 

Förslag på lösning - arbetstillstånd 
Arbetstillstånd får ges till en utlänning som erbjudits säsongsarbete, en anställning inom ett yrke där det råder tillfällig brist på arbetskraft eller som deltar i ett internationellt utbyte, se 6 kap. 2 § utlänningslagen . En utlänning som vill ha arbetstillstånd i Sverige skall ha ansökt om och beviljats ett sådant tillstånd före inresan i landet, se 6 kap. 4 § utlänningslagen. Om krav för arbetstillstånd kan du läsa här. 

På Migrationsverkets hemsida om arbetstillstånd står bland annat att din fru måste:

1. ha ett giltigt pass,

2. ha erbjudits ett arbete med arbetsvillkor som är på minst samma nivå som svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen,

3. ha erbjudits lön som är på minst samma nivå som svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen,

4. erbjudas en anställning som gör det möjligt för henne att försörja sig. För att uppnå kravet på försörjning måste din fru arbeta i den omfattningen att lönen kommer upp till minst 13 000 kronor i månaden före skatt,

5. hennes arbetsgivare måste ha för avsikt att teckna sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring och tjänstepensionsförsäkring för henne när hon påbörjar anställningen.

Ett tillstånd för säsongsarbete ska beviljas om:

1. anställningen gör det möjligt för din fru att försörja sig,

2. lönen, försäkringsskyddet och övriga anställningsvillkor inte är sämre än de villkor som följer av svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen,

3. din fru kan visa att hon har, eller har ansökt om, en heltäckande sjukförsäkring som gäller i Sverige,

4. din fru kan visa att hon under sin vistelse kommer att ha tillgång till en bostad med lämplig standard, och

5. rekryteringsförfarandet är förenligt med Sveriges åtaganden inom Europeiska unionen.

Sammanfattning 
1. Först och främst vill jag råda er att överklaga det beslut som Migrationsverket har fattat. Hur ni överklagar står på det avslagsbrev som Migrationsverket har skickat till er. 

2. Perioden återställs inte för att ni åker till Danmark i en vecka, och sedan reser tillbaka till Sverige. Visumet gäller för hela Schengenområdet och därför slutar inte dagarna tyvärr inte att räknas. 

3. Mitt förslag på, om än tillfällig, lösning är att din fru hittar ett jobb här i Sverige och ansöker om arbetstillstånd. Om arbetstillstånd kan du läsa på Migrationsverkets hemsida här. 


Jag hoppas att du fick svar på din fråga. Har du fler frågor eller önskar ett förtydligande är du varmt välkommen att kontakta oss igen.