Hej! Tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med din fråga!

Det finns inga lagar som reglerar hur en avtalstext ska tolkas utan detta sker genom att domstolen tillämpar olika tolkningsprinciper. Nedan kommer jag gå igenom några av dem som kan vara aktuella i ditt fall och därefter tillämpa dem på din situation och ge dig råd för hur du kan gå vidare.

En metod för att tolka en lydelse i ett avtal är att utgå från parternas gemensamma vilja. Detta innebär som det låter att man försöker fastställa avtalets innebörd utifrån vad vad avtalsparterna egentligen kommit överens om. Problemet med den här metoden är att det kan vara svårt att bevisa vad den gemensamma vilja var, särskilt om den avviker från avtalets ordalydelse. En annan metod är att man istället utgår från den språkliga innebörden av avtalstexten, vilket helt enkelt innebär att man tolkar avtalet utifrån ordalydelsen och avtalets semantiska innebörd.

Avtalet kan även ges en mer branschinriktad tolkning. Det är inte ovanligt att det finns särskilda begrepp och formuleringar som används i standardavtal inom vissa branscher som kan vara svåra att tolka utifrån ordalydelsen. Genom praxis i branschen har de dock fått en betydelse som alla som är verksamma inom branschen känner till. Ibland inhämtar domstolarna yttranden från branschorganisationer för att utröna hur ett avtal ska tolkas.

För att undvika att avtalstexter får en allt för luddig och oprecis utformning är det praxis att den som formulerar ett svårbegripligt avtal även är den som drar nackdel av innehållet. Den här principen kallas för oklarhetsregeln.            

Tillämpning på din situation

Det är väldigt svårt för mig att ge en tolkning av ditt avtal eftersom jag inte har avtalet framför mig med den exakta formuleringen. Utifrån ordalydelsen av det du skriver skulle jag dock tolka det som att “omedelbar verkan” syftar på att du inte har rätt till uppsägningstid om din motpart väljer att säga upp avtalet. Omedelbar verkan syftar alltså inte på att din motpart måste säga upp avtalet omedelbart efter budgetåret för att avtalet ska kunna sägas upp utan uppsägningstid. Enligt min tolkning har din motpart agerat enligt avtal. En tolkning utifrån partsviljan eller en branschinriktad tolkning skulle dock kunna ge ett annat resultat. 

Om du vill vara helt säker på vad som gäller tycker jag att du ska ta kontakt med en jurist som arbetar med avtalsrätt och låta denne gå igenom avtalet. Du kan komma i kontakt med en jurist här.

Jag hoppas att du har fått svar på din fråga!