Hej! Tack för att du vänder dig till Fråga Juristen! Nedan följer ett svar på din fråga.

Allmänt om avtal

Inom svensk rätt gäller principen pacta sunt servanda, vilket betyder att avtal ska hållas. Ingår man ett avtal med en annan part måste man alltså leva upp till de förpliktelser som framgår av avtalet.

Ett avtal ses som en viljeförklaring mellan parterna vilket får betydelse för vilka rättsliga effekter ett avtal får. T.ex. kan inte den ena parten ändra innehållet i avtalet utan att förhandla med den andra parten, eftersom det inte är säkert att den andra parten vill bli bunden av det nya innehållet.

Sekretessavtalet

Sekretessavtal är vanligt förekommande i många olika branscher, och om undertecknar ett sådant avtal måste man även följa avtalet innehåll. Av det du beskriver innehåller det avtal du undertecknade bl.a. regler om att du inte får berätta kundernas adress till andra och inte heller lämna kunder nycklar till andra än till dina kollegor. Inget i detta avtal är orimligt eller uppseendeväckande, utan framstår som ett vanligt sekretessavtal.

Ändringarna som din chef lade till

Av din beskrivning tolkar jag det som att du inte har skrivit på ett nytt avtal angående att du inte får jobba hos kunderna som du har nu om du skulle sluta. Om så är fallet är den delen av avtalet ogiltigt, eftersom ett avtal i svensk rätt ses som en viljeförklaring. Det du åtog din när du undertecknade sekretessavtalet var att inte avslöja information om dina kunder. Du åtog dig inte att avhålla dig från att bedriva egen näringsverksamhet med dina kunder om du skulle sluta.

Delen av avtalet om att avhålla sig från samma kundkrets kan alltså inte göra gällande mot dig, medan den delen av avtalet gäller fortfarande, som handlar om att inte avslöja information.

Nytt avtal

Om det är så att du undertecknat ett nytt avtal kan det vara så att det nya avtalet innehåller en s.k. konkurrensklausul. En sådan klausul är vanligt förekommande i branscher där man vill skydda företagshemligheter och ingående kunskaper om ett företags verksamheter från att användas mot företaget av f.d. anställda. Det handlar alltså om att företaget kan riskera att lida skada om denna information används mot dem i konkurrerande syfte.

Av det bu beskriver betvivlar jag att en sådan klausul skulle anses skälig inom den bransch du är verksam i. Det finns förmodligen inget i din situation som hindrar dig som f.d. anställd hos ett företag att rikta din näringsverksamhet mot kunder som anlitar det företag som du tidigare var anställd på.

Polisanmälan

Vad gäller polisanmälan är det inget brott att bryta mot en konkurrensklausul (om ens en sådan finns i ditt fall), vilket innebär att det finns inget att polisanmäla. Det som kan hända om man bryter mot en konkurrensklausul är att man kan bli stämd för avtalsbrott, vilket är en civilrättslig tvist som inte har något att göra med straffrätt (brott, böter, fängelse etc).

Jämkning av avtal

Skulle det vara så att det är ett formellt giltigt konkurrensavtal finns det en chans att det skulle kunna jämkas så som oskäligt, i den bemärkelsen att det inte finns belägg för varför en konkurrensklausul skulle anses skälig i ditt fall.

Sammanfattning

Om det är så att din chef har lagt till innehåll till ditt sekretessavtal utan att du har godkänt detta, så kan din chef inte göra detta gällande mot dig. Om det är så att du har undertecknat ett nytt avtal som innehåller en konkurrensklausul tvivlar jag på att den kan göras gällande mot dig. Skulle den kunna göra gällande kan du dock riskera att bli stämd för avtalsbrott, vilket leder till att du måste betala skadestånd till din f.d. arbetsgivare. Slutligen behöver du inte oroa dig för en polisanmälan, eftersom ett brott mot ett sekretessavtal inte utgöra ett brott.

Tyvärr kan jag inte garantera något eftersom jag behöver tillgång till det avtal du skrev under för att vara säker.

Råd

Jag rekommenderar att du bokar en tid hos en av våra erfarna jurister på Familjens jurist. De hjälper dig med komma tillrätta med din situation. Eftersom det finns en risk att du begår ett avtalsbrott om du tar med dina nuvarande kunder till din nya verksamhet bör du försäkra dig om vad som gäller. Boka tid kan du göra här.

Jag hoppas att mitt svar har varit till hjälp!

Med vänlig hälsning,
Gabriel Axelsson