Felskrivning i anställningskontrakt
Jag har ett arbetskontrakt som jag tolkar det, är väldigt gynnsamt för mig. Det är naturligtvis en felskrivning av den som har upprättat kontraktet, men det är undertecknat av båda parter. Då är min fråga? Är det gällande även om det är en felskrivning av den som upprättade kontraktet. Kontraktet är granskat av båda parter flera gånger om. Kontraktet är signerat på alla sidor och stämplat med företagets stämpel. Jag kan sända en PDF-kopia av kontraktet om så krävs
Rådgivarens svar
Hej och tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen med din fråga.
Tillämpligt lagrum
Det lagrum jag ser som aktuellt i den situation du beskriver är 32 § 1 stycket avtalslagen som ger uttryck för tillitsgrundsatsen och innehåller regler för vad som gäller vid förklaringsmisstag. Tillitsgrundsatsen innebär att man är bunden vid sina misstag vid avtals ingående om mottagaren är i god tro. Bestämmelsen säger att den som skrivit fel eller p.g.a. annat misstag gett ett avtal ett felaktigt innehåll inte är bunden av felskrivningen när motparten insåg eller borde ha insett misstaget.
Vad gäller för ert avtal?
I det här fallet så beskriver du det som att det rör sig om en uppenbar felskrivning av din arbetsgivare, trots att ni båda granskat avtalet flertalet gånger. Du kan därför inte sägas vara i god tro kring avtalet. Det leder till att det felskrivna innehållet i avtalet inte blir gällande mot din arbetsgivare. Jag rekommenderar att du påtalar felet för din arbetsgivare och att ni upprättar ett nytt, korrekt, avtal.
Har du fler frågor eller funderingar om detta eller annat är det bara att återkomma!
Vänligen,
Henrik
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.