Hej, och tack för att du vänder dig till oss med din fråga. Regler som svarar på din fråga finns i äktenskapsbalken (ÄktB). Nedan kommer en redogörelse för vad som gäller.

Allmänt om bodelning:

När man gifter sig blir makarnas tillgångar giftorättsgods vilket innebär att de ska delas lika vid en bodelning vid dödsfall eller skilsmässa enligt 10:1 ÄktB. Enskild egendom är sådant som hålls utanför giftorätten och delas således inte lika mellan makarna. Vad som utgör enskild egendom återfinns i 7:2 ÄktB. Något som heller inte ingår i bodelningen är särskild egendom enligt 10:3 ÄktB. Denna regel avser rättigheter av personlig art men undantaget gäller endast om rättigheten inte är utbetald. Är det istället fråga om en utbetald rättighet kan regeln i 10:2a ÄktB istället bli tillämplig. Enligt den bestämmelsen undantas nämligen utbetalda ersättningar för personskador och kränkning. Med personskada avses kroppsliga och psykiska defekttillstånd. Det kan röra sig om ersättning för sjukvårdskostnader, inkomstförlust, sveda och värk eller andra stadigvarande men.

Tillämpning i ditt fall:

I ditt fall har du fått ersättning på grund av en skada som uppkommit på arbetsplatsen. Huvudregeln är att ersättningen blir giftorätt och ska därav delas lika mellan dig och din maka vid en bodelning. Undantaget i 10:3 ÄktB blir inte tillämplig i ditt fall i och med att skadeståndet är utbetalt. Däremot aktualiseras undantaget i 10:2a ÄktB då det är fråga om ersättning för personskada (närmare bestämt sjukvårdskostnader och ersättning för sveda och värk). Skadeståndet kommer därför kunna undantas från bodelningen. Den som vill göra undantagsrätten gällande har bevisbördan för att de förutsättningar som krävs är uppfyllda, till exempel att ersättningen finns kvar. Detta innebär att du har bevisbördan. Skulle du behöva någon vidare hjälp är du välkommen att kontakta våra jurister här.

Hoppas du fått svar på din fråga