Tvist om familjehemsavtal
Hej
är familjehem, Fram till vi var familjehem så hade vi inga saker hos kronofogden eller annat.
När vi tog hand om 2 pojkar 17 augusti 2017 (vi har lön för dem) så blev vi lovade inkomstbortfall tills förskoleplats kunder fixas. lät bra så jag räknade ut vad jag skulle ha. arbetar lager, acordslön och ob tillägg. Har räknat med semesterersättning också. jag redovisar tjänad lön och inkomstbortfall per minut. Blev erbjudna dagisplats i november 2017 att börja januari 2018. vi tackade nej för i samrådan med kommun så+ sa de att vi skulle stå kvar i kön och snart kunna få igen. När vi så gjorde så frågade vi igen efter en vecka och då sa de att vi måste söka om och att plats kanske inte förrän juli, augusti 2018.
Blev inkomstbortfall igen, men socialnämnden ville använda deklaration för föregående år och göra schablon, Vilket gör att jag förlorade ca 30000 kr, och de har så gjort för januari till maj i år också. De förhalade också processerna med att betala ut så vi hamnade hos kronofogden. Nu vill de ta barnen ifrån oss på grund av att vi hamnat hos kronofogden, det är ju deras förtjänst att så har skett. vad kan man göra för att få deras beslut hävt och få sin rätt angående rätt inkomst. Vi blir hårt straffade för att vi försöker göra det bra för barnen. vi hamnar hos kronofogden och det tar barnen ifrån oss, när vi äntligen har löst förkolefrågan och allt ska bli bra.
Rådgivarens svar
Hej! Tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med din fråga!
Nedan kommer jag att gå igenom vad som sägs i relevanta delar av lagen om familjehemsavtal och tillämpa det på din situation.
Om familjehemsavtal
I 6 kap. 6b § socialtjänslagen (SoL) framgår det att socialnämnden ska sluta ett avtal med dem som erbjuder ett familjehem. I avtalet regleras familjehemmets ersättning och åtaganden som avser barnets behov av stöd och skydd under placeringen. Det finns inga lagstadgade ersättningsnivåer för hur stor ersättningen ska vara för den som erbjuder en plats i ett familjehem men varje år ger Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) ut en cirkulär där rimliga ersättningsnivåer framgår. Det finns dock ingenting som hindrar att andra ersättningsnivåer framförhandlas i ett enskilt fall.
På SKL:s hemsida finns det en mall för ett familjehemsavtal (se här). I avtalet framgår det att uppsägningstiden är så kort som en månad för både socialnämnden och familjehemmet. Detta innebär att socialnämnden med väldigt kort varsel kan bestämma sig för att avsluta samarbetet med familjehemmet om den anser att familjehemmet inte sköter sina åtaganden. Familjehemmet behöver dock inte att ha begått något fel för att socialnämnden ska aktivera uppsägningstiden i familjehemsavtalet utan det föreligger båda parterna fritt att när som helst avbryta avtalet utan att ange några särskilda skäl. Socialnämnden ska alltid tillgodose vad som är bäst för barnet när ett familjehemsavtal avbryts (1 kap. 2 § SoL).
Överklaga uppsägning av familjehemsavtal
Socialnämnden kan som sagt när som helst aktivera uppsägningstiden i familjehemsavtalet och ett ett sådant beslut går inte att överklaga till förvaltningsrätten (jfr 16 kap. 3 § SoL). Den som ingått ett avtal med en kommun kan dock alltid vända sig till tingsrätten för att få ett eventuellt avtalsbrott prövat.
Tillämpning och råd i din situation
Mellan dig och socialnämnden borde det finnas ett familjehemsavtal eftersom socialnämnden enligt lag är skyldig att ingå ett sådant med dig när du tog hand om barnen. I avtalet framgår det vilken ersättning du ska ha för inkomstbortfallet och hur avtalet kan sägas upp från båda parter. De familjehemsavtal jag har sett har ofta väldigt kort uppsägningstid vilket innebär att socialnämnden med väldigt kort varsel kan avbryta ett avtal. Den korta uppsägningstiden kan verka oschysst för en person som tagit på sig ansvaret agera familjehem för ett barn, men det är i grunden ett avtalsförhållande med socialnämnden och inte ett anställningsförhållande som föreligger. När familjehemsavtalet ingås står det parterna fritt att förhandla sig fram förmånliga avtalsvillkor. Det finns alltså ingenting som hindrar ett familjehem från att avtala om att ersättning ska utgå under en längre uppsägningstid.
Det finns tyvärr ingen möjlighet för dig att få uppsägningen av familjehemsavtalet prövat gratis i en förvaltningsdomstol. Däremot kan du vända dig till tingsrätten om du anser att socialnämnden begått ett avtalsbrott, vilket kan leda till att du får skadestånd. Jag kan tyvärr inte bedöma vilka möjligheter du har att nå framgång med en sådan talan utan jag rekommenderar dig att du vänder dig till en jurist om du vill gå vidare med ditt ärende. Vi har flera duktiga jurister som du kan komma i kontakt med här.
Jag hoppas att du har fått svar på din fråga!
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.