Vi vill vara den valda arbetsgivaren för medarbetare med hög kompetens, drivkraft och affärsmässighet. Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter, kompetensutveckling och utmaningar i ett företag som ständigt utvecklas.
Familjens Jurist är Sveriges största och ledande familjejuridiska byrå. Vad som skiljer oss från andra är att vi tänker juridik på ett nytt, enklare och mer tillgängligt sätt. Hos oss får du arbeta i ett företag med en tydlig värdegrund och meningsfulla arbetsuppgifter som skapar trygghet och skillnad i människors olika livssituationer.
Som Sveriges största familjejuridiska byrå ska Familjens Jurist också vara den valda arbetsgivaren som ger våra medarbetare förmånliga villkor och goda möjligheter att påverka sin utveckling.
Hos oss har du möjlighet att ha balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att våra medarbetare får ta del av förmåner som främjar välmående. Här ser du vad vi erbjuder i form av förmåner:
Kollektivavtal som bland annat innebär att alla medarbetare omfattas av försäkringar och tjänstepension
Friskvårdsbidrag
Förskottssemester
Fri sjukvård (upp till högkostnadsskyddet)
Subventionerad lunch
Personalrabatter
Hos oss är ambitionen att du ska bli en av marknadens främsta familjerättsjurister. Det möjliggör vi genom mätbara mål och tydliga karriärsteg som omfattar biträdande jurist, jurist och senior jurist. Det gör det enkelt att veta var du befinner dig och vad du förväntas uppnå i den roll du har. Utöver juristtjänsterna finns möjlighet att nå olika specialistroller och ledarroller som exempelvis kontorschef och teamledare eller andra nyckelroller.
Som jurist hos oss får du möjlighet att utvecklas under hela din karriär. Våra jurister erbjuds både intern och extern utbildning och har dessutom en årlig utbildningspott att använda till egen extern utbildning. Vi uppmuntrar våra medarbetare att delta i företagets utveckling och representera Familjens Jurist vid olika aktiviteter. Med vår ambition att bidra till samhällsnytta värdesätter vi också initiativ och engagemang för ideellt juridiskt arbete.
Alla våra jurister som varit anställda i två år kan ansöka till vårt lojalitetsprogram. Det innebär en högre grundlön och särskild lönerevision med årligt lönepåslag i tre nivåer för de som uppfyller våra förväntningar på kundnöjdhet, kvalitet, resultat och delaktighet i företagets utveckling. I lojalitetsprogrammet har du även en större årlig utbildningspott och det finns även möjlighet till en rörlig lönedel utöver den fasta lönen.
På Familjens Jurist är det självklart att dela kunskap och erfarenhet eftersom det lyfter både hela företaget och varje jurist. Därför erbjuder vi handledarskap och coachning på olika nivåer och handledare för nya medarbetare.
En årlig utvecklingsplan som du gör tillsammans med din chef ger stöd inför vad som förväntas för att ta nästa steg i din utveckling och karriär hos Familjens Jurist. De olika karriärstegen baseras på tydliga mål och förväntningar vad gäller fakturerad omsättning, kundnöjdhet, kvalitet och kompetens samt engagemang i att främja företagets utveckling.
Här får du träffa några av våra medarbetare för att höra mer om hur det är att jobba hos oss inom Familjens Jurist.
Har du någon fråga är du välkommen att kontakta oss på personal@familjensjurist.se.
Från den 20 september 2017 är Juristbyrån en del av Familjens Jurist och arbetar under ett nytt gemensamt varumärke – Familjens Jurist. Vi erbjuder samma tjänster som tidigare och möter kunder på samma sätt som tidigare men ingår nu i Familjens Jurist som är Sveriges största juristbyrå med flest antal nöjda kunder – Välkommen.