Hej! Tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med din fråga!

Vad tråkigt att höra att du råkat ut för detta, särskilt när du varit sjukskriven så länge. Nedan kommer jag att gå igenom vad som gäller rättsligt och tillämpa det på din situation.

Grunden i svensk skadeståndsrätt är att man kan kräva ersättning för den ekonomiska skada som orsakats, inte mer. För den som orsakats en personskada finns det möjlighet att kräva ideellt skadestånd för exempelvis sveda och värk som utgår med schablonbelopp för olika typer av skador. Ideellt skadestånd förekommer även i vissa andra situation. Som exempel kan nämnas att den som blir uppsagd utan att det finns saklig grund rätt till detta och den som blir utsatt för brott kan få kränkningsersättning för ideell skada.

Det skadestånd som du kan kräva din arbetsgivare på är i första hand ersättning för den ekonomiska skada du lidit på grund av arbetsgivarens vårdslösa agerande. Det beloppet utgörs av det belopp du skulle haft rätt till om arbetsgivaren gjort alla inbetalningar på rätt sätt i rätt tid. Nu skriver du i frågan att AFA har öppnat ditt ärende igen och jag tolkar detta som att du kommer få ut alla pengar som du gått miste. Det skadestånd som du kan kräva din arbetsgivare på i så fall är den ränta som du gått miste om och ersättning för eventuella utlägg du haft på grund av det inträffade (telefonsamtal, resor m.m.). Det rör sig troligen inte om några stora belopp utan om några tusenlappar kan jag tänka mig, mestadels från utebliven ränta. Du har däremot inte rätt att kräva arbetsgivaren på något ideellt skadestånd för att det varit slitsamt för dig att behöva ansöka till AFA.    

Om du behöver mer hjälp i ditt ärende kan du vända dig till en av våra jurister som arbetar med skadeståndsrätt. Du kommer i kontakt med en här.

Jag hoppas att du har fått svar på din fråga!