Övrigt/annat
Fråntagna arbetspass
Jag jobbar för ett privat äldreboende stor koncern med flera verksamheter i Norden. Jag jobbar på timme och har fått ett vikariat från den 1 nov till den 1 maj. Jag har fått skriftligt på vilka pass hon har bokat in mig på, men nu har hon ändrat sig och tagit in två anställda från ett annat vårdboende i samma koncern och tagit bort mig på mina bokade pass så de halverats. Jag godkände de pass jag fick från början och skrev till min arbetsgivare att jag inte godkänner att de har tagit bort mina arbetspass Pågrund av att de har gett bort dem till andra från ett annat äldreboende de var fast anställda som tog mina arbetspass. Arbetsgivaren erkänner att hon har gjort fel och tycker godtyckligen att de går före mig. Jag har varit anställd i ett år på äldreboendet.
Rådgivarens svar
2020-04-24
Hej och tack för att du vänder dig till Fråga Juristen! Nedan redogör jag för vad som gäller.
Arbetsledningsrätten
Inom arbetsrätten gäller principen om arbetsgivares arbetsledningsrätt. Detta innebär att arbetsgivaren har rätt att leda och fördela arbetet på arbetsplatsen. Ändringar i schema och dylikt ingår alltså i arbetsledningsrätten. Arbetsledningsrätten är dock inte obegränsad, utan kan inskränkas av lag, enskilt anställningsavtal och kollektivavtal. Av arbetstidslagen 12 § framgår det att arbetsgivare måste lämna besked om ändringar minst två veckor i förväg. Det är dock möjligt genom kollektivavtal att göra undantag eller avvikelser från detta enligt arbetstidslagen 3 §. Vidare kan det vara så att ditt enskilda anställningsavtal (eller kollektivavtal) kan påverka arbetsgivarens rätt att göra ändringar i schema.
Sammanfattning
Sammanfattningsvis har arbetsgivaren som utgångspunkt rätt att göra ändringar i schema. Möjligheterna till detta kan dock begränsas genom ett enskilt anställningsavtal eller kollektivavtal om ett sådant finns på plats. Eftersom jag saknar uppgifter om detta är det svårt att uttala sig mer konkret, men ett råd är att gå igenom anställningsavtalet (eller kollektivavtalet om ett sådant finns) för att se vad som gäller.
Hoppas du fått svar på din fråga! Om du behöver vända dig till en jurist, kan jag rekommendera Familjens Jurist som har allmän rådgivning som du kan kontakta. Är du medlem i en fackförening kan du även vända dig till dem.
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.