Övrigt/annat
Får jag komma nära en kollega dagligen för att kontrollera pupiller och dofter vid misstanke om alkohol- eller drogmissbruk?
Om man ryktesvägen misstänker en kollega för missbruk av alkohol eller tabletter får medarbetarna då kolla personen varje dag genom att flera gånger komma nära och kolla av pupiller och dofter? Detta utan att informera berörd person.
Rådgivarens svar
2018-11-15
Hej! Tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen med din fråga. Jag tolkar din fråga som att du undrar huruvida det är brottsligt att kontrollera en person genom att komma nära och studera pupiller och dofter vid misstanke om alkohol- eller drogmissbruk.
Är förfarandet brottsligt?
Förfarandet kan upplevas som integritetskränkande. Sådana brott regleras i 4 kap. brottsbalken. Det brott som torde ligga närmast är ofredande. För ofredande krävs att någon fysiskt antastar någon annan eller utsätter denna för störande kontakter eller annat hänsynslöst agerande. Gärningen ska vara ägnad att kränka den utsattes frid på ett kännbart sätt. Brottet kan leda till böter eller fängelse i högst ett år. Det krävs alltså en kännbar fridskränkning. Handlingen ska ha utgjort ett angrepp på personens privata sfär. Lagkommentaren till bestämmelsen nämner inte en sådan situation som du beskriver. Vad som kan utgöra exempel på brottsliga beteenden är exempelvis att skrämma någon allvarligt, störa genom höga ljud eller att följa efter någon under viss tid.
Huruvida beteendet du beskriver är brottsligt vågar jag tyvärr inte svara på. Däremot är min bedömning att det kan vara svårt att bevisa att du gjort dig skyldig till ofredande genom beteendet. Att enbart vid några enstaka tillfällen komma nära en person torde inte vara brottsligt, men är det väldigt nära och upprepande, som du säger varje dag, kan det utgöra ett angrepp på personens privata sfär och kan vara en kännbar fridskränkning. Huruvida beteendet är brottsligt beror alltså på hur frekvent det sker samt hur kännbar fridskränkningen kan anses vara. Misstänker ni alkohol- eller drogproblem torde det bästa alternativet vara att kontakta er arbetsgivare som får driva saken vidare.
Jag hoppas att du fått svar på din fråga. Är du i ytterligare behov av hjälp föreslår jag att du tar kontakt och bokar tid med en av våra erfarna jurister här. Familjens Jurist erbjuder flertalet tjänster som kan anpassas efter vad just du behöver. Du är alltid välkommen att ställa en ny fråga till oss här på Fråga Juristen. Lycka till!
Med vänliga hälsningar,
Therese
Fråga Juristen är en tjänst där du kan söka efter svaret på juridiska frågor. Frågorna har besvarats av studenter från Familjens Jurists studentnätverk. Rådgivningen har utförts efter bästa förmåga och svaren utgår från hur juridiken såg ut då svaret publicerades, vilken kan ha ändrats sedan dess. Familjens Jurist ansvarar inte för ett visst resultat som kan uppkomma på grund av att du använder svaret eller givna råd från Fråga Juristen i något sammanhang. Läs mer om Fråga Juristen här.