Hej och stort tack för att du vänder dig till Fråga Juristen med din frågeställning!

Ber om ursäkt för att vi inte besvarat din fråga förrän nu.

Som jag uppfattar sitationen har ni tillsammans byggt upp ett företag utan att ta ut lön eftersom att ni velat återinvestera eventuell vinst så att företaget kan växa. Din tidigare kollega och delägare vill sedan ha lön för den period som denne arbetade i företaget trots överenskommelsen som ni hade, och trots att du redan köpt upp företaget i sin helhet.

Det är min bedömning att uppköpet bör ses som en önskan att slutligt reglera förhållandena mellan er. Eftersom att det inte finns något anställningsavtal om någon särskild lön eller ett dylikt dokument som styrker hennes fordran torde det enligt min mening vara svårt att på den grunden hävda en fordran för arbetet som utförts.

Vidare kan påpekas att det är hon som har bevisbördan för att en sådan fordran finns. Mitt råd är således att vägra att betala ut något med hänsyn till att ni slutligt reglerat ert rättsliga förhållande genom uppköpet. I slutändan är det hon som måste väcka talan för att kunna få rätt till betalning. Det är dock min bedömning att det blir svårt för henne att göra det.

Vid tämligen komplicerade köp av t.ex. företag är det alltid bra att ha utförliga avtalsvillkor som tydligt klargör liknande frågor. Det kan vara bra att tänka på i framtiden.

Jag hoppas att du fått svar på din fråga!
Med vänlig hälsning